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薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面,一是通过()进行薪酬控制,二是通过()进行薪酬控制,三是通过()进行潜在的薪酬控制。
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薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面,一是通过()进行薪酬控制,二是通过()进行薪酬控制,三是通过()进行潜在的薪酬控制。
正确答案:雇佣量;薪酬水平和薪酬结构;薪酬技术
Tag:
人力资源管理
薪酬管理
薪酬
时间:2024-02-24 15:01:44
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成功分享计划又被称为(),它的主要内容是运用()方法来为某个经营单位制定目标,然后对超越目标的情况进行衡量,并根据衡量结果来对经营单位提供绩效奖励的这样一种做法。
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