A.业看重的是应聘者的专业技能

B企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准

C企业重视应聘者的f作经验

D企业重视应聘者的综合素质

2.假设周杰伦从音乐班毕业后到某公司应聘，他在面试时的错误做法是（）

A.座时抬头挺胸，目视前方

B进门后主动和考官热情握手

C不管而试是否顺利，结束时都答谢

D等考官示意坐下时再坐到座位（）卜，否则不坐

正确答案：企业重视应聘者的综合素质|进门后主动和考官热情握手

4、简述职业生涯管理对个人的作用

正确答案：（1）可以增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。

（2）有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系。

（3）有效的职业生涯管理可以使员工实现自我价值的不断提升和超越。

5、小S，女，23岁，本科

基本情况：师范类中文专业

朋友评价：性格文静，善文字不善口头表达，不善于人沟通

希望职业方向：能够发挥自己文字特长

的工作

工作经历：中学语文教师，两年工作经验

面临问题：在两年的教学过程中发现自己并不适合做老师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不够，所带班级成绩并不理想，学校对其工作表现不是很满意，小S自己也很苦恼。但学校工作环境稳定，福利优厚。

再者转其他行业的可行性有多大？应该转其他什么行业合适？

正确答案：重新择业|文案|性格|职业兴趣

6、简述职业分类的意义

正确答案：（1）同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

（2）职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。

（3）职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。

（4）职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。

7、简述组织在实施继任计划时需要注意的问题

正确答案：（1）要积极主动地实施继任计划。（2）要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。

（3）要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。

（4）要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。

8、简述个人职业生涯开发的主要方法

正确答案：（1）树立正确的职业理想和明确的职业目标。

（2）正确进行自我分析和职业分析。

（3）构建合理的知识结构。

（4）培养职业需要的实践能力。

（5）参加有益的职业训练。

（6）积极参与社会活动，建立社会资本。

9、简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素

正确答案：（1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。

（2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。