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在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是
A.探索外在的环境
B.自我认知
C.确认个人的志向和人生目标
D.规划自己的人生职业目标
正确答案：C
Tag：
职业发展与就业创业
要素
志向
时间：2024-02-03 16:47:55
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我国学者廖泉文教授在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上，提出的职业发展的理论是
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现代人才测评的理论基础是
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为
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丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为
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认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是
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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
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在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于
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在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于
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主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是
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职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）。
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丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是
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实行工作/家庭平衡计划的理论基础是
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是
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对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是
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最完整的职业生涯规划书的格式是
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职业锚理论的提出者是
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美国约翰霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是
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由美国波士顿大学教授弗兰克？帕森斯最早提出的职业选择理论是