绩效不佳的原因可分为（）。
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绩效不佳的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因

正确答案：D

Tag：人力资源管理 绩效管理 原因 时间：2024-02-03 15:02:22

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