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无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有()
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无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有()
A.稳固性
B.可塑性
C.差异性
D.基础作用性
正确答案:D
Tag:
人员素质测评
素质
时间:2024-01-31 22:06:29
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考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其()
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比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()关系()。
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人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是()差异。
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下列有关对素质测评表述不正确的是()
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投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即()投射
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为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()。
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面试技巧主要包括()
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确定测评指标权重的方法通常有()。
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()一般分为RFC品德测量、问卷法、投射技术等几种。
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目前国内外最流行的心理测验有()。
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从测验反应的场所来看,心理测验有()。
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人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()。
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()是人力资源的载体。
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素质测评要求对测评的对象的内涵与外延有一个非常准确的界定,不能仁者见仁,智者见智,这表现出素质测评的()。
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人员素质测评通常也被称为人员测评、人事测评、()等。
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素质是行为的基础与根本因素,包括生理素质和()。
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