首页
人力资源管理的外部环境包括
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
人力资源管理的外部环境包括
A.政治因素
B.经济因素
C.法律因素
D.竞争因素
正确答案：ABCD
Tag：
人力资源管理概论
因素
竞争
时间：2024-01-22 20:55:55
上一篇：
职业分析的步骤包括
下一篇：
企业的生命周期不包括
相关答案
1.
定量职位分析的方法包括
2.
定性职位分析的方法包括
3.
员招聘的直接目标是为了
4.
影响组织薪酬体系设计的因素包括
5.
在工作分析中，下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
6.
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
7.
绩效管理的重心在于
8.
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是
9.
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是
10.
组织实施工作分析应遵循的原则有
热门答案
1.
人力资源管理的功能包括
2.
薪酬管理的原则包括
3.
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称
4.
人力资源管理是指
5.
.在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及
6.
.招募团队成员应具备的最重要的能力是（）
7.
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有
8.
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是
9.
制定人力资源规划时应遵循的原则有
10.
中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有