下列哪些项不是绩效管理的目的（）
下列哪些项不是绩效管理的目的（）
A.通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩
B.关键在于绩效目标管理而非绩效考核
C.激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作
D.绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
正确答案：通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩；关键在于绩效目标管理而非绩效考核
Tag：创新创业教育与工程设计实践 绩效 绩效考核
时间：2023-12-20 15:58:04
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