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员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
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员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
正确答案：职务的相对价值
Tag：
员工
绩效
薪酬
时间：2023-11-26 11:46:26
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旅行社接待人天收入、资本金利润率、应收款占营业收入总额的比率等属于目标。
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采用间接销售渠道的旅行社具有的明显优点是，覆盖面广泛、、销售量大。
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