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为了使新员工实现有效的组织社会化，组织需要通过岗前培训帮助新员工解决他们面临的问题，了解他们需要掌握的信息。
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为了使新员工实现有效的组织社会化，组织需要通过岗前培训帮助新员工解决他们面临的问题，了解他们需要掌握的信息。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
新员工
组织
信息
时间：2023-11-26 11:06:34
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在当今知识经济时代，任何人都不可能仅靠在学校学到的东西“吃一辈子”，都需要接受培训。
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培训的内容是根据组织的需要和组织目标确定的，意在确保员工具备胜任工作的能力，从而提高工作效率、改善工作绩效。
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企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训练管理人员各方面能力的目的。
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培训理论中，考虑榜样影响的是社会学习理论。
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自我效能感是指个体对自己在特定情境中完成特定任务的能力的估计。
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职业生涯是一种复杂的现象，由行为和态度两方面组成。
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培训方法分为信息传授式方法和交互式方法。
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系统观察法的信度和效度问题一-直是研究人员关注的问题之一。
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根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。
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一家电子公司录取的新员I需要岗位培训190天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
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人们常传诵的我国古代”萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）
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具有较为详细的评估仿案、测量I具和评估标，在事实的基础上作出判断，评估结论更具客观性的评估方式是（）。
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在面试中经常使用不同的提问方式，其中，使应试者把注意力集中在某–信息上，提供直接、具体的答案的提问方式是（）。
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著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，保护徒弟，为徒弟争取表现机会，帮助徒弟获得所需的支援属于（）功能。
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面试的类型1从应试者多少划分，包括（）。