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培训方法分为信息传授式方法和交互式方法。
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培训方法分为信息传授式方法和交互式方法。
A.正确
B.错误
正确答案：A
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时间：2023-11-26 11:06:30
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系统观察法的信度和效度问题一-直是研究人员关注的问题之一。
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职业生涯是一种复杂的现象，由行为和态度两方面组成。
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根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。
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人们常传诵的我国古代”萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）
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具有较为详细的评估仿案、测量I具和评估标，在事实的基础上作出判断，评估结论更具客观性的评估方式是（）。
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