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韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。
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韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
韦伯
组织
社会
时间：2023-11-24 23:43:42
上一篇：
韦伯是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把韦伯称作组织理论之父。
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古德诺第一次指出，分权原则的极端形式不能作为任何具体政治组织的基础。
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泰勒认为，科学管理的中心问题是如何选用工人的问题。
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泰勒认为，提高劳动生产效率关键在于加强班组长管理。
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泰勒为了鼓励工人努力工作，采取了一种叫做“计时制”的是刺激性付酬制度。
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泰勒认为，工资支付的对象是职位而不是工人。
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泰勒认为，工人和雇主两方面都必须来一次精神革命，双方必须将相互指责，相互怀疑，相互对抗变为相互信任，相互合作。
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泰勒认为，在制定了恰当的工作定额并挑选了第一流的工人之后，应当实行标准化原理。
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泰勒的标准化原理是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
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泰勒认为，培训工人成为第一流的工人是管理者的职责。
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泰勒认为，应该把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
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为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。
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泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
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泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。
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作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。
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法约尔的理论的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是组织效率问题。
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法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称管理结果学派。
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法约尔作为西方行政学的奠基人，尤其擅长人事行政问题的研究。他坚信行政管理存在着一些具有普适性的理论原则。
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怀特认为，在增加行政权的同时增加保障，以防止行政权的滥用，这是与政府政策的推行具有同等重要地位的行政目标。
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怀特认为，对政府行政进行司法监督的目的在于对行政的过失进行处罚，保障公民或公务员的权利。
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怀特早在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨。