企业长期培训计划
正确答案:企业长期培训计划是从企业战略发展目标出发,制定相应的长远培训计划。长期培训计划的设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况,了解企业未来几年发展方向与趋势,了解企业发展过程中员工的需求,结合企业现阶段工作重点与需求,同时明确哪些资源可供利用。
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