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多数公司对销售人员实施基本工资加销售提成的方式。（）
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多数公司对销售人员实施基本工资加销售提成的方式。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
基本工资
方式
公司
时间：2023-11-23 16:58:30
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简述失业保险所需资金来源。
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固定福利常常包括大多数的法定福利、一些企业制度上规定下来的福利以及员工享有的某种形式的、大多数人一致的福利。（）
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简述薪酬调查的主要过程。
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能力资格薪酬在现实中运用率较高。（）
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福利在计算、比较中花费一定的工夫，而奖金更多的是平均、普遍地享有。（）
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薪酬有先于绩效或后于绩效两种支付类别。先于绩效的薪酬支付是依据职位价值和员工本身所拥有的能力，所产生的收入就是（）。
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实施薪酬调查中（）可能是最为流行的调查方法，这种调查方法通常用于不寻常的、迫在眉睫的招聘决策的制定中。
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福利按（）可分为管理者福利和员工福利。
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基于人的薪酬制度包括（）、技术等级工资制等。
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（）是整个销售体系运转的基础过程。
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（）恰恰是体现企业的管理特色、传递企业对员工的关怀、创造企业所希望的氛围和组织环境的重要手段。
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组成技术等级工资制的基本因素包括（）。
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货币报酬，有些专家也称之为核心薪酬（CoreCompensation），是公司以货币形式支付的报酬，如（）等。
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奖金的核心意义在于按员工的（）来为其支付报酬和奖励。
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失业保险具有如下几个主要特点（）。
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在具体计算利润分享额时计算方式有（）。
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在开发任职资格标准体系时需要遵照以下原则（）。
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员工满意度一直是企业关心的问题，员工满意度分为理想满意度和（）。
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-套好的福利制度应满足一些标准，其中（）是指企业的福利水平对外要具有竞争性，不落后于同行业或同类型的其他企业，对内要符合本企业的战略、规模和经济实力，不要使福利成为企业的财务负担。
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用人单位在办理社会保险登记手续时应提交组织机构统一代码证副本复印件。（）
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用人单位在办理社会保险登记手续时应提交基本存款账户许可证原件及复印件，或开户银行出具的核准通知书原件及复印件。（）
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（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。