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（）是机构进行员工招募、选聘的基础。
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（）是机构进行员工招募、选聘的基础。
A.人力资源薪酬
B.人力资源培训
C.人力资源绩效
D.人力资源策划
正确答案：人力资源策划
Tag：
人力资源
薪酬
绩效
时间：2023-11-23 11:14:58
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政府的行政监管主要包括对杜会服务机构的（）
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计划是一个过程，过程中的每一个阶段，都会面临种种可能的阻力或障碍。这些阻力或障碍主要变现为：（）
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（）是资金管理的常态化，指及时确切地对机构流动资金及日常收支情况进行审核、记录、分类和平衡的管理工作。
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（）是督导者通过批阅被督导者的工作日志，查看和回应被督导者在工作中遇到的问题及其需要，据此对其进行指导和帮助。
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项目实施、跟踪、控制阶段，管理质量检查的内容包括（）
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面向（）是社会服务机构征募和甄选员工的重要方式。
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社会福利是由国家提供的包括收入保障和（）两大类型的福利。
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社会服务评估的对象主要包括（）
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机构社会工作行政的含义主要包括（）
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社会工作行政者在机构的伦理责任包括（）
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从服务提供者与评估者的关系来看，（）进行的评估属于内部评估。
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（）是指依法成立社会审计机构，由注册会计师和有专业资质的审计人员接受机构的委托，对被审计机构的财务收支及有关经营活动进行公证和评价的监督活动。
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（）就是以促进社会发展为目标的项目，它广发存在于扶贫、环境保护、健康促进、社会救助等社会服务领域。
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在项目计划阶段，管理质量需要检查的内容包括（）
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在（）中，督导者与被督导者形成一种类似师徒的“教”与“学”的互动关系，督导者扮演导师的角色，指导被督导者对一般性议题的学习，并对其进行教育训练。
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根据督导者与被督导者之间的互动关系，社会工作的督导模式可以分为（）
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对机构进行过程控制的一般方法有（）
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（），这一方法要求考核者直接参与到被考核员工的生活中，通过观察员工的工作以及员工和相关人员的谈话来收集员工工作绩效的第一手资料，并根据这些资料撰写绩效报告。
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社会工作行政的伦理主要体现在（）
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实习生的招募流程是（）