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德国的《劳动法典》将劳务派遣定性为临时工作，把劳务派遣的范围限制在某些临时性劳动。
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德国的《劳动法典》将劳务派遣定性为临时工作，把劳务派遣的范围限制在某些临时性劳动。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳务
法典
德国
时间：2023-11-21 20:40:44
上一篇：
《劳动合同法》对劳务派遣进行了直接的法律定义。
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实际的用工单位对派遣劳动者用工管理权不需负责任。
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劳务派遣单位应当与被劳务派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.
实际的用工单位基于劳务派遣协议的让渡，因拥有对派遣劳动者用工管理权而负连带责任。
3.
如果未履行其实现被派遣劳动者权益的义务，被派遣劳动者既可以向派遣机构，也可以向实际用工单位主张其权利。
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劳务派遣能帮助用工单位管理核心业务员工。
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按派遣服务期限分类
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（）是指用工单位把其原本所有的劳动者解雇并安排在派遣单位之中后，又通过派遣的方式派遣回来工作。
7.
职业介绍所与劳务派遣都可以将劳动者再次派遣出去。
8.
劳务派遣适用的是《劳动法》。
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人力资源外包包括（）。
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人事代理是受《劳动合同法》调整。
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