首页
一般而言，造成偏差的原因多种多样，较为复杂，但基本可以分为三类，以下不属于这三类的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
一般而言，造成偏差的原因多种多样，较为复杂，但基本可以分为三类，以下不属于这三类的是（）。
正确答案：相关工作人员的失误
Tag：
多种多样
偏差
工作人员
时间：2023-11-21 10:33:13
上一篇：
“建立的标准既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合”，这句话描述的是控制标准的（）要求。
下一篇：
20世纪50年代末互联网技术在美国首先被发明和运用以来，相关的硬件设备和软件技术均得到了快速的发展。
相关答案
1.
未来管理研究的一个非常重要的使命应该是揭示直觉的科学与内涵，分析直觉形成的影响因素。
2.
对事物的认知和观念决定着消费者的消费态度，消费态度决定着消费者的消费行为，消费行为决定一种具体产品在市场上的受欢迎程度。
3.
关于互联网时代下的管理，以下说法错误的是（）。
4.
（）是指在经济环境没有变化时发生损失的可能性，通常是由自然客观因素或者人们的错误或失当行为而造成的。
5.
组织在进行某项经营活动时，由于内外环境的变化等原因，使得风险增加或者组织承担风险的能力降低，此时就可以采取（）活动的方式来避免风险。
6.
信息流通的快速特征提高了进入新行业的技术壁垒。
7.
维持与创新逻辑上的相互连接、互为延续的关系意味着两者在空间和时间上的分离。
8.
危机应对的准备工作是为危机的突然发生做好事先的准备工作，包括危机管理小组的设立、危机预案的制定、危机管理意识的培训这三个过程，以及为了减少危机损失而事先采取的一系列措施。
9.
对控制对象或要素的衡量频度过高，不仅会增加控制的费用，而且会引起有关人员的不满，影响他们的工作态度，从而对组织目标的实现产生负面影响。
10.
全面质量管理的实施原则包括过程方法。
热门答案
1.
管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（）有关。
2.
某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最后，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于（）。
3.
下列关于组织文化的说法中不正确的是（）。
4.
一家企业的组织精神的是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（）。
5.
一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？（）。
6.
管理学家科特提出（）包括八个环节：树立紧迫感；构建愿景规划；沟通创新愿景；广泛授权运动夺取短期胜利；巩固已有成果；深化创新；将创新成果制度化。
7.
互联网对企业和商业合作伙伴的关系产生的影响，以下说法错误的是（）。
8.
消除变革抵触情绪的方法中的教育与沟通的优点是（）。
9.
以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是（）。
10.
组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的，普遍的，而且是高成本的。