首页
管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（）有关。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（）有关。
正确答案：组织文化
Tag：
管理者
权力
手段
时间：2023-11-21 10:32:58
上一篇：
某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最后，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于（）。
下一篇：
全面质量管理的实施原则包括过程方法。
相关答案
1.
下列关于组织文化的说法中不正确的是（）。
2.
一家企业的组织精神的是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（）。
3.
一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？（）。
4.
管理学家科特提出（）包括八个环节：树立紧迫感；构建愿景规划；沟通创新愿景；广泛授权运动夺取短期胜利；巩固已有成果；深化创新；将创新成果制度化。
5.
互联网对企业和商业合作伙伴的关系产生的影响，以下说法错误的是（）。
6.
消除变革抵触情绪的方法中的教育与沟通的优点是（）。
7.
以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是（）。
8.
组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的，普遍的，而且是高成本的。
9.
管理的科学性是以理性分析为基础的。
10.
危机都是毫无征兆的。
热门答案
1.
作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间以永久性地纠正这些偏差是非常有益的。
2.
管理信息系统是典型的人机结合的辅助管理系统。
3.
（）第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调和控制五项职能。
4.
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（）。
5.
下列不是组织文化的特征的是（）。
6.
获取持久变革的动力不包括（）。
7.
关于韦尔奇提出的无边界组织的概念，以下说法正确的是（）。
8.
以技术创新过程评价为基础，陈劲提出了一个模型，模型认为技术创新过程是由技术创新核心过程、周边系统和技术能力积累三个模块共同作用的结果。该模型是（）。
9.
在行动上先人一步，目的是在市场竞争中高人一等、先人一步行动，率先行动的战略是（）。
10.
就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意给他们用最好最经济的方法去干。