首页
内部提升的弊端主要有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
内部提升的弊端主要有（）。
正确答案：挫伤组织成员的积极性，造成“近亲繁殖”的现象，选才的范围有限
Tag：
近亲繁殖
挫伤
弊端
时间：2023-11-20 23:43:02
上一篇：
现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据，一般包括（）。
下一篇：
流程式生产一般是资本密集的。（）
相关答案
1.
从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）
2.
产品（零件）在各道工序之间是整批移动的，即一批产品在上一道工序全部加工完毕后，才整批地转移到下一道工序进行加工，指的是（）
3.
单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用（）
4.
综合计划将具体制定每一品种的生产数量、生产时间和每一车间及人员的具体工作任务。（）
5.
平行移动方式的特点是产品（零件）在各道工序之间是整批移动的，即一批产品在上一道工序全部加工完毕后，才整批地转移到下一道工序进行加工。（）
6.
人力资源的基本特征有以下的（）。
7.
员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针，一般包括以下几个方面（）。
8.
人力资源管理过程包括（）。
9.
下面的服务性生产属于纯劳务生产的是（）
10.
企业进行人力资源管理的目的是为了（）
热门答案
1.
制造性生产有多种分类，以下不属于按生产专业化程度分类的是（）
2.
家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？
3.
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。
4.
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。（）
5.
26～44岁这一年龄段属于职业生涯发展的探索阶段，这一阶段最重要的任务，就是个人对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。（）
6.
好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。（）
7.
笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。（）
8.
对象专业化形式的缺点是：产品加工路线长，运输工具、运输工人和中间仓库增多，使厂内运输费用增加。（）
9.
生产过程的连续性。它表现为产品及其零部件在生产过程中始终处于运动状态，不发生或很少发生中断现象。（）
10.
常用的员工绩效考评方法有以下（）。