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企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
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企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
正确答案：经济文化
Tag：
企业文化
层次
文化
时间：2023-11-20 23:15:49
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国家电网公司成立于（）。
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利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是：（）
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（）是国家电网的生命线。
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国家电网公司的核心业务是（）。
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（）是企业立业、员工立身的道德基石。
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企业文化”五统一”要求是指（）。
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公司新”三个十条”，更好地诠释了国家电网（）的服务内涵，为公司系统深化为民服务创先争优提供了有效载体和实践平台。
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（）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。
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（）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。
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优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的（）。
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（）是价值观等理念的载体，它使企业活动具有可预见性，并降低随意性、模糊性。
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“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是：（）。
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美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。（）
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企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（）
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企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。（）
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计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。（）
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中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（）
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现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（）
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。（）
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商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（）
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管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（）
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非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。（）