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把企业文化划分为强人文化拼搏与娱乐文化赌博文化和过程文化，是从（）划分开的。
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把企业文化划分为强人文化拼搏与娱乐文化赌博文化和过程文化，是从（）划分开的。
正确答案：市场角度
Tag：
文化
企业文化
强人
时间：2023-11-20 23:15:31
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就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是农民，则应该体现（）。
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《企业文化（）现代企业精神支柱》一书的作者是（）
相关答案
1.
下列哪一项不是集团公司2010年取得的成就？（）
2.
（）是企业文化建设成功与否的一个重要标志。
3.
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
4.
企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。
5.
对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于（）。
6.
在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。
7.
有无清晰的理念层，是衡量一个组织是否形成了自身文化的标志和标准。（）
8.
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。（）
9.
企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。（）
10.
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。（）
热门答案
1.
企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，三个层次要共同为企业的发展战略服务。（）
2.
扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。（）
3.
企业报刊一般是公开出版物，发行范围主要限于企业内部，少数也发送到公共关系者。（）
4.
企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。（）
5.
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。（）
6.
一般认为，企业文化理论始于上世纪七八十年代的西方企业界。
7.
企业文化的特性包括人本性，也就是以人为本。
8.
企业愿景是企业为了可以成就的具有挑战性的远景描绘，一个可能并希望实现的未来蓝图。
9.
企业核心价值观一般不因短期利益和经济好处而改变。
10.
企业员工是企业文化践行的主体队伍。