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以下属于常见的激励法的是（）。
正确答案：强化激励，支持激励，关心激励，情趣激励，榜样激励
Tag：
榜样
情趣
时间：2023-11-20 22:23:42
上一篇：
（）即示范原型的言行得到广泛的承认，并通过一定的形式（舆论、宣传等）被确立为效仿的榜样，因此产生的影响范围和程度相对较大。
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矩阵制组织结构保持了直线制的集中统一指挥的优点，吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。（）
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企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。（）
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以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是（）。
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企业员工行为分为（）。
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在充分发挥楷模在企业文化建设中的作用时，需要注意以下几个方面：（）
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作为最感性直观的要素，文化精神是产品文化设计的切入点。
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传播媒体类型多样，都能起到传播企业广告文化的作用。所以在选择传播媒介时，无需考虑传播媒介的社会地位和性质对广告产生的效果和作用，主要以广告费用为主。（）
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企业广告定位的目的就是要在广告宣传中，为自己的产品创造培养一定的特色，树立独特的市场形象，以区别于竞争对手，从而满足目标消费者的某种需要和偏好。（）
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品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。
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工作地要根据不同的作业性质和季节气候，采取措施保持适当的温度与湿度。（）
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产品广告不可避免地带有消费者（）等影响因素，从而表现出产品广告不同的文化特点。
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意见领袖是企业文化建设成就品质化的最高体现，又是企业文化建设进一步深入开展的最大希望所在。（）
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所有视觉识别的要素中，（）是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。
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以下属于BIS内部识别建设的是（）。
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荷兰学者（）的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。
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日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置，并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。（）
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冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。
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（）是企业识别系统的灵魂。
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大庆油田的王进喜“铁人精神”属于（）层面的企业识别。
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企业的英雄人物是企业文化的人格化要素，主要表现在：（）。
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从社会角度来看，企业伦理有助于（）。