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职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。
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职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
资历
学历
对象
时间：2023-11-20 22:18:56
上一篇：
国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。
下一篇：
公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
相关答案
1.
我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
2.
综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。
3.
职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
4.
我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
5.
公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。
6.
在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
7.
职位分类中强调的是（）。
8.
以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。
9.
我国公务员的管理机构是。
10.
关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
热门答案
1.
助理巡视员相当于领导职务的（）层次
2.
公务员职务分为哪几种（）。
3.
下列属于专业技术类职位的是（）。
4.
公务员权利与义务的基本特点是（）。
5.
品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。
6.
根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。
7.
我国公务员的权利是（）。
8.
（）是党的干部路线和方针的核心内容。
9.
我国公务员制度管理的基本内容包括（）。
10.
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）