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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（）
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机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
聘任制
司法
公务员
时间：2023-11-20 22:13:57
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竞争上岗适用于选拔任用（）
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现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。
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公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
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对国家公务员考核的原则是（）。
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理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
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实践锻炼主要是上级机关在人员缺编的情况下，对拟调入的公务员进行考察使用。
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（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
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公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。
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公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）。
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保障公务员工资、福利和保险制度实施的原则包括：（）
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回避的作用包括：（）
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对公务员进行分级分类培训是（）。
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公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
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下列有权申请公务员回避的是（）。
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。
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公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
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公务回避是针对具体公务所涉及的对象，要求公务员进行永久回避。
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工作培训即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。
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国家公务员任职培训的时间不少于20天。
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公务员申诉程序的种类有（）。
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公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于（）
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公务员工资的构成包括（）