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保障公务员工资、福利和保险制度实施的原则包括：（）
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保障公务员工资、福利和保险制度实施的原则包括：（）
正确答案：工资、福利、保险法定原则，按时足额发放原则，财政保障原则
Tag：
原则
福利
工资
时间：2023-11-20 22:13:48
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回避的作用包括：（）
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公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）。
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对公务员进行分级分类培训是（）。
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公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
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下列有权申请公务员回避的是（）。
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。
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公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
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公务回避是针对具体公务所涉及的对象，要求公务员进行永久回避。
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工作培训即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。
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国家公务员任职培训的时间不少于20天。
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公务员申诉程序的种类有（）。
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公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于（）
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公务员工资的构成包括（）
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公务员保险制度存在的主要问题包括（）
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公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）。
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品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（）。
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（）。
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聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。
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选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
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我国的公务员制度规定，申诉的期限最长不超过（）日。
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在地域回避的对象方面，公务员法规定：（），应当实行地域回避。
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我国的公务员培训应当贯彻的原则是：（）