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对公务员进行分级分类培训是（）。
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对公务员进行分级分类培训是（）。
正确答案：公务员工作职责的要求，提高公务员素质的需要
Tag：
公务员
素质
时间：2023-11-20 22:13:46
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公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
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回避的作用包括：（）
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下列有权申请公务员回避的是（）。
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。
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公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
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公务回避是针对具体公务所涉及的对象，要求公务员进行永久回避。
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工作培训即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。
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国家公务员任职培训的时间不少于20天。
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公务员申诉程序的种类有（）。
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公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于（）
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公务员工资的构成包括（）
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公务员保险制度存在的主要问题包括（）
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公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）。
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品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（）。
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（）。
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选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
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我国的公务员制度规定，申诉的期限最长不超过（）日。
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在地域回避的对象方面，公务员法规定：（），应当实行地域回避。
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我国的公务员培训应当贯彻的原则是：（）
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公务员法明确规定：公务员退休的，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将受到处罚。（）
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我国公务员不存在”政务官”与”事物官”的划分，也不存在政治中立制度。