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下列属于高绩效领导者特征的有（）。
正确答案：激发信任，远视，做正确的事
Tag：
远视
领导者
高绩效
时间：2023-11-20 22:11:05
上一篇：
对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是（）。
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（）要求领导者掌握授权的范围和时间，并依据实际需要对授给下属的权力予以变动。
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下列属于传统管理者特征的是（）。
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基于评估内容的视角，领导绩效评估可以分为（）。
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具体而言，进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有（）。
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在目标激励中，目标的强化需要掌握以下原则：（）。
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运用榜样激励需要掌握的方法和技巧包括：（）。
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从组织运行的角度把握，领导者在授权时应该讲究以下艺术：（）。
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领导平衡与领导协调具有本质的不同，它们间的区别表现在（）。
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就一般情况而论，领导者在授权时应保留以下权力：（）。
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PM型领导模式是由美国学者卡特赖特和詹德在他们合著的《团体动力学》一书中首先提出来的。
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领导特质理论的研究表明有一些特质能够将领导者和非领导者区分开来。
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领导者不仅存在于正式组织中，而且也存在于大量的非正式组织中。
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与弗雷德.菲德勒的领导权变模式不同，罗伯特.豪斯主张领导方式的可变性。
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根据（）的不同，可以将追随者分为信仰型追随者和利益型追随者。
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从（）上看，领导环境可以分为顺境、逆境和沌境。
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从发生学的角度看，领导者可以分为（）。
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根据（）的不同，可以将追随者分为组织内的追随者和组织外的追随者。
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鲍尔的领导特质论认为领导者应当养成（）品质。
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（）是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。
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美国普林斯顿大学的鲍莫尔认为，一个领导者应该具备（）项基本特质。
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根据“路径-目标”理论，领导行为可以分为（）。