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鲍尔的领导特质论认为领导者应当养成（）品质。
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鲍尔的领导特质论认为领导者应当养成（）品质。
正确答案：14种
Tag：
领导者
特质
品质
时间：2023-11-20 22:10:52
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（）是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。
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根据（）的不同，可以将追随者分为组织内的追随者和组织外的追随者。
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美国普林斯顿大学的鲍莫尔认为，一个领导者应该具备（）项基本特质。
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根据“路径-目标”理论，领导行为可以分为（）。
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领导者与追随者之间的关系具有如下特点：（）。
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领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（）。
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依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为（）。
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委员会制适用于立法性、方针政策性等领导活动中。
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权力和责任必须保持一致，这是领导活动的基本原则之一。
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德尔菲法耗时费力，一般不适用于日常的领导活动。
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经理制的领导体制与“软专家”式的领导体制事实上是一致的。
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在领导体制的构成要素中，咨询系统是领导体制的灵魂。
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一般来讲，评估方案的标准有两个：一是是非标准，即“对不对”；二是价值标准，即判断方案的优劣，即“好不好”。
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优秀领导者都善于从一般人忽视的信息中汲取决策的智慧。
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领导决策是领导活动的基础，是组织行为的“龙头”，没有领导决策就没有合理的领导活动。
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（）是根据社会生产发展和领导的客观需要所采取的形式。
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领导体制环境决定了领导体制的结构和类型，是领导体制的（）。
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自新中国成立以来，我国企业的领导体制主要经历了（）阶段。
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西蒙提出整个决策过程可以分为（）主要阶段。
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按（）划分，领导决策可以分为确定型决策和不确定型决策。
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领导决策体系一般由（）系统组成。
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在运用德尔菲法时，设计的调查表问题不宜过多，一般应在（）之内。