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按（）划分，领导决策可以分为确定型决策和不确定型决策。
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按（）划分，领导决策可以分为确定型决策和不确定型决策。
正确答案：决策所具备的条件
Tag：
条件
领导
时间：2023-11-20 22:10:39
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领导决策体系一般由（）系统组成。
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西蒙提出整个决策过程可以分为（）主要阶段。
相关答案
1.
在运用德尔菲法时，设计的调查表问题不宜过多，一般应在（）之内。
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领导体制中的（）是否健全、合理、科学，直接制约和影响着领导效能的高低。
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下列属于首长负责制的优点的选项包括：（）。
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在实际运用中，科学设置领导体制中的层级制和职能制二者需要遵循如下原则：（）。
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领导体制的作用主要表现为（）。
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领导决策贯穿于领导活动的全过程，它具有（）等特点。
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一般来讲，决策目标的特征包含如下：（）。
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克里斯.科尔在《有效沟通》一书中认为，“沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程”。
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在沟通的解释类型中，共享说强调沟通是有来有往的双边活动。
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运用试用观察这一领导用人方法时，必须认真坚持民主集中制原则，把这一方法与群众评议、民意测验、书面考试等方法有机结合起来。
热门答案
1.
正式领导沟通方式的传递线路是多样的，它们又被称为沟通网络，这些沟通网络大致有四种模式。
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授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
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一个当代的领导者，是否善于“品过”，是否精于“品过”，是检验其御人艺术高低的试金石也是洞悉其事业成就大小或成败的晴雨表。
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就组织领导力来说，创造绩效和创造价值，是同一个目标的两个方面，二者是辩证统一、相辅相成的。
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职业素质与道德素质都是基础性领导素质。
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从领导沟通的（）来看，领导沟通是管理的内容之一。
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根据（），可将领导沟通分为言语沟通和非言语沟通。
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（）早在四十多年前就提出了“地球村”的概念。
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人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）。
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具体来说，领导力主要由（）主要的力量构成。