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在沟通的解释类型中，共享说强调沟通是有来有往的双边活动。
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在沟通的解释类型中，共享说强调沟通是有来有往的双边活动。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
有来有往
类型
时间：2023-11-20 22:10:33
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运用试用观察这一领导用人方法时，必须认真坚持民主集中制原则，把这一方法与群众评议、民意测验、书面考试等方法有机结合起来。
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克里斯.科尔在《有效沟通》一书中认为，“沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程”。
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正式领导沟通方式的传递线路是多样的，它们又被称为沟通网络，这些沟通网络大致有四种模式。
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授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
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一个当代的领导者，是否善于“品过”，是否精于“品过”，是检验其御人艺术高低的试金石也是洞悉其事业成就大小或成败的晴雨表。
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就组织领导力来说，创造绩效和创造价值，是同一个目标的两个方面，二者是辩证统一、相辅相成的。
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职业素质与道德素质都是基础性领导素质。
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从领导沟通的（）来看，领导沟通是管理的内容之一。
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根据（），可将领导沟通分为言语沟通和非言语沟通。
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（）早在四十多年前就提出了“地球村”的概念。
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人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）。
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具体来说，领导力主要由（）主要的力量构成。
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良好的知识素质是现代领导者必须具备的素质之一，一般来说，知识素质可以从（）方面加以掌握。
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美国组织管理协会连续花费了5年时间，对40多名领导者进行了跟踪研究，从中发现成功的领导者需要具备（）素质。
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提出领导=建立关系=沟通这个公式的《身在高层：世界上最卓越的领导者》这本书是由（）撰写的。
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领导沟通中的噪声有很多，一般来说主要源于：（）。
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根据信息沟通的方向，领导沟通可分为（）。
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下列选项中不属于语言文字体系，而是语言的辅助成分的有（）。
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现代领导者必须掌握激励的原则，常用的激励方式有（）。
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领导用人的基础包括如下方面：（）。
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在领导力提升和开发的过程中，领导者需要注意克服的个人层面的障碍包括（）。
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下列选项中属于领导力的影响因素的有（）。