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领导体制的（）特征表明，我们在进行领导体制改革的过程中要综合考虑各种因素，而不能孤立进行，否则就很难取得预期的效果。
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领导体制的（）特征表明，我们在进行领导体制改革的过程中要综合考虑各种因素，而不能孤立进行，否则就很难取得预期的效果。
正确答案：系统性
Tag：
领导
体制改革
体制
时间：2023-11-20 22:08:39
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程序决策法是一种科学经验式的决策方法，它由（）创造。
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（）的主要特征是组织的群体领导者按照领导和管理的一般规律，从事领导和管理工作。
相关答案
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（）是现代领导决策体系的核心。
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（）最早把决策作为领导的主要功能进行研究。
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领导体制环境是一有机系统，下列选项中属于组织内小系统的有（）。
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按照职权的集中和分散程度，领导体制可以分为（）。
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按决策所涉及的范围划分，领导决策可以分为（）。
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按领导决策的级别，领导决策可以分为（）。
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领导决策评估的标准主要包括以下方面：（）。
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领导=建立关系=沟通，这个公式表明领导过程实际上就是一个领导者不断进行沟通的过程。
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领导者在进行口头沟通时，面部表情等非言语沟通方式所传递出来的信息不能与通过言语沟通表达出来的信息相反。
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“蔽于才而遗于德”，指的是“以德代才”的倾向。
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传统的领导及组织理论承认非正式沟通的存在，但认为有必要将其消除或减少到最低程度。
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有关研究表明，我国企业管理中70%的错误是由不善于沟通造成的。
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“改革经济体制，最重要的、我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的，还是人才。”这句话是江泽民说的。
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前瞻力、感召力、决断力、驾驭力和行动力这五种力量并不一定包含领导力的全部，而且划分也是相对的。
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随着互联网时代的到来，传统的人际界限正趋向瓦解消亡，“老板”“上司”“部下”“下属”等名词都被“伙伴”一词取代。
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从领导沟通的（）来看，领导沟通是一种制度体系。
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研究表明，企业董事会的决定经过五个层次的向下传递后，信息损失平均达到（）。
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从领导沟通的（）来说，领导沟通是有效领导的本质要求。
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（）不仅是直接制约权力、权威的内在因素和动源，而且是规范和澄清整个精神世界及其展现的强大能动因素。
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领导者要做到积极主动倾听须做到以下几点：（）。