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企业文化的导向功能主要表现在回答对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
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企业文化的导向功能主要表现在回答对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
正确答案：企业价值观
Tag：
企业
企业文化
领导者
时间：2023-11-20 11:22:04
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企业文化的价值分为回答和集体影响。
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企业文化成为一种稳定的管理方式是在回答实现的。
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企业外部形象是企业在外部公众和消费者心目中的形象，它表示企业对外的回答、美誉度和信赖度。
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在西方企业发展过程中，企业价值观依据生产力发展和科学技术的进步，经历了回答、委托管理价值观和生活—-质量价值观三个发展阶段。
3.
企业文化作为一个完整的体系，其内容包括回答、企业精神、企业伦理道德规范和企业形象四个部分。
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从发育状态上，企业文化可以划分为回答、成熟型企业文化和衰退型企业文化。
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从企业的性质上，可以把企业文化划分为回答、合资企业文化、乡镇企业文化和民营企业文化四个部分。
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从内容特质上，企业文化可以划分为目标型企业文化、竞争型企业文化、创新型企业文化、回答、团队型企业文化和传统型企业文。
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从企业形象的内容组合角度来看，商业企业形象包含的范围相当广泛，其主要要素包括回答、商品形象、服务形象、员工形象、经营管理形象、公共关系形象、企业环境形象等等。
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企业伦理道德的基本内容有回答、企业伦理道德的基本原则和企业伦理道德规范。
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塑造良好企业形象应该坚持的原则有回答、整体性原则和战略性原则。
10.
我国近代民族资本企业的企业精神有回答、服务社会的精神、“人和”精神和严细精神。
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企业英雄的培育方法回答、注意培养典型人物和着力建设典型人物。
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建设企业文化的基本原则：目标原则、共识原则、一体原则、回答、绩效原则和亲密原则。
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建设企业文化的基本程序，一般包括回答、定格设计、实践巩固和完善提高四个环节。
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理念识别的功能是回答、制约功能、凝聚功能和激励功能。
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企业文化指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和回答。
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企业文化积累指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。企业文化不是某一时刻一下产生的，而是企业在长期的经营管理实践中连续传播、回答。
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企业文化一旦形成就不再改变了，因而企业文化评估没有作用。
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企业股东的主要责任就是及时、如数供应所应提供的财务资源。
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企业文化的目的就是要适应企业内外部环境的变化要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。
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在管理中产生强大精神力量的是国家法律。