首页
目标管理是泰罗提出的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
目标管理是泰罗提出的
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目标管理
时间：2023-11-19 23:24:13
上一篇：
目标管理是一种既重视工作结果又重视人的因素的管理方法
下一篇：
目标管理的第一步是执行目标
相关答案
1.
企业的利益分配应该“向一线倾斜”
2.
企业是以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心
3.
企业文化有优劣之分。
4.
企业只有顺应环境不能改变环境。
5.
强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生
6.
权变理论是基于自我实现人假设提出来的
7.
人才都应该得到晋升
8.
人际技能对于不同管理层的重要性是不同的
9.
人际技能对于所有层次管理者的重要性大体相同。
10.
深入现场进行观察是一种常用且比较直接的控制方法
热门答案
1.
时下流行一首顺口溜“你把我当人看，我就把我当牛干；你把我当牛看，我就什么也不干。”这首顺口溜反映了企业职工基本的生理需求
2.
统一命令就是统一领导
3.
盈利性组织比非盈利性组织更需要加强管理
4.
预算是数字化的计划
5.
在《社会组织与经济组织理论》一书中最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”，他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
6.
战略是最简单的计划
7.
最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值
8.
最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心
9.
按照不安抗辩权的规定，可以中止履行的情况包括
10.
按照保证人的数目不同可以将保证分为