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合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容（）。
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合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资源
内容
时间：2023-11-19 22:34:31
上一篇：
赫兹伯格的双因素理论是一种过程型激励理论。（）
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观察法是工作分析信息收集的有效方法（）。
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