首页
道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
道德品质
人力资源
时间:2023-11-19 22:34:22
上一篇:
德尔菲法是一种定性的人力资源预测方法。()
下一篇:
从时效性来看,绩效评估较长,素质测评较短。()
相关答案
1.
德尔菲法是一种定性预测方法。()
2.
调动员工积极性的最基本手段是人员培训。()
3.
对于知识性员工的薪酬管理,应以工作而非级别为基础。()
4.
发现人才、选拔人才、鉴别人才是合理利用人力资源的基础性工作()。
5.
福利是薪酬的一部分。()
6.
高级熟练技术工人是企业的核心人才。()
7.
个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。()
8.
给员工创造良好的工作环境是外在薪酬的一部分。()
9.
激励是人力资源管理的永恒主题()。
10.
激励有助于提高员工素质。()
热门答案
1.
激励只是人力资源管理部门的职能()。
2.
教育投资是人力资本的重要部分。()
3.
结构化面试是必须采用的面试形式。()
4.
解决问题的能力是海氏法考虑付酬的因素之一()。
5.
金钱是一种内在的激励因素。()
6.
金钱是一种重要的激励因素。()
7.
经理类人才、高级技术工人是企业的核心人才()。
8.
猎头”公司是人力资源市场中的中介机构()。
9.
履行企业社会义务是企业员工招聘的目的之一。()
10.
马斯洛的需要层次论是一种行为改造型激励理论。()