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组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是（）。
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组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是（）。
正确答案：组织文化
Tag：
组织
本质
核心
时间：2023-11-19 22:07:07
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根据社会心理学家沙赫特的研究，下列生产效率最低的是（）。
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以下哪种知觉不属于社会知觉（）。
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通过霍桑实验提出人际关系学说理论的是（）。
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以下哪一阶段不属于态度形成和转变的阶段（）。
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知觉是人对作用于（）的当前事物的整体属性的反应。
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（）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
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现代素质论认为领导的个性特征是在（）中形成的。
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社会助长作用是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了（）的现象。
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阿尔得夫认为人的需要可以分为生存、相互关系和（），简称为E.R.G。
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领导方格理论中“9，1”型属于（）
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一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）。
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领导的影响力是指领导通过（）领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。
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马斯洛需求层次理论把人的需要分为.生理需要、安全需要、以及（）。
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现代组织论把组织看成是社会技术系统，包括目标和价值分系统以及（）。
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自我知觉的构成要素有（）。
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性格是指个体对现实的（）。
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X理论，也就是经济人假设的理论思想，强调人的（）满足的状况。
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正式沟通网络的类型主要有链式、全通道式、以及（）。
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管理现代组织论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及（）。