首页
领导的影响力是指领导通过（）领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
领导的影响力是指领导通过（）领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。
正确答案：A.个人的职权D.个人魅力
Tag：
领导
职权
下属
时间：2023-11-19 22:06:53
上一篇：
人类行为的激励模式可以概括为（）。
下一篇：
一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）。
相关答案
1.
强化的种类包括（）。
2.
马斯洛需求层次理论把人的需要分为.生理需要、安全需要、以及（）。
3.
现代组织论把组织看成是社会技术系统，包括目标和价值分系统以及（）。
4.
自我知觉的构成要素有（）。
5.
管理的职能包括.计划、组织、指挥以及（）。
6.
性格是指个体对现实的（）。
7.
X理论，也就是经济人假设的理论思想，强调人的（）满足的状况。
8.
正式沟通网络的类型主要有链式、全通道式、以及（）。
9.
管理现代组织论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及（）。
10.
非正式沟通网络（小道消息的沟通网络）包括.（）。
热门答案
1.
个性心理特征包括能力、以及（）。
2.
（）即个体把自己不喜欢或不能接受的原来属于自己的东西转移、投射到别人身上。
3.
一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为（）。
4.
气质一般分为多血质、胆汁质、粘液质和（）。
5.
气质是指人的高级神经活动类型在（）中的表现。
6.
“A—B—X”模型，是（）提出的态度转变理论。
7.
下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用（）。
8.
组织的基本结构形式不包括（）。
9.
（）是指只有当个人的才能充分发挥了，人才会感到最大的满足。
10.
（）是指一个人对自己的身体、思想、感情、需要、欲望、动机、个性的认知。