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（）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
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（）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
正确答案：麦克雷格
Tag：
理论
人性
企业
时间：2023-11-19 22:07:00
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现代素质论认为领导的个性特征是在（）中形成的。
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知觉是人对作用于（）的当前事物的整体属性的反应。
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社会助长作用是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了（）的现象。
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阿尔得夫认为人的需要可以分为生存、相互关系和（），简称为E.R.G。
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领导方格理论中“9，1”型属于（）
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一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）。
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领导的影响力是指领导通过（）领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。
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人类行为的激励模式可以概括为（）。
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强化的种类包括（）。
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马斯洛需求层次理论把人的需要分为.生理需要、安全需要、以及（）。
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现代组织论把组织看成是社会技术系统，包括目标和价值分系统以及（）。
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自我知觉的构成要素有（）。
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管理现代组织论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及（）。
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非正式沟通网络（小道消息的沟通网络）包括.（）。
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（）即个体把自己不喜欢或不能接受的原来属于自己的东西转移、投射到别人身上。
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一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为（）。
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气质一般分为多血质、胆汁质、粘液质和（）。