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管理心理学的内容包括（）。
正确答案：A.个体心理、团体心理B.组织心理、领导心理
Tag：
心理
管理心理学
团体
时间：2023-11-19 22:05:14
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非正式沟通网络（小道消息的沟通网络）包括.单线式、以及（）。
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管理方格论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、以及（）。
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（）指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种心理现象。
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热情、友好、善良是人的（）特征。
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气质一般分为多血质、胆汁质、抑郁质和（）。
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个性心理特征不包括.（）。
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（）是双因素理论中的概念，是指工作本身以外的因素，而且更多的是与工作的外部环境有关。
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人的智力的个别差异在一般人口中的测量呈（）分布。
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组织对某技术人员在完成任务后，帮助他排除掉各种困难、障碍、违规，组织的这种做法，属于（）手段。
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某人将人脸-花瓶双歧图看成是一个花瓶，这属于知觉的（）。
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经济人假设的理论思想，也就是（），认为人的一切都是为了最大限度满足自己的私利，工作是为了获得物质报酬等。
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下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是（）。
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根据（）的人际关系“PAC”理论，人格的三态是指成人自我、儿童自我、父母自我。
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在凝聚力很高的团体里，团体成员追求一致的期望很高，表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力，破坏了实事求是的考虑及道德判断，阻碍了不同意见的发表，从而产生错误的决策。这种思维是.（）。
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以下哪一项不属于泰勒制的科学管理理论体系.（）。
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现代组织论把组织看成是（）系统。
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（）是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。
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需要层次的“挫折——倒退”趋势是（）提出来的。
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根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取（）。
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霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是（）
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一般认为“管理过程之父”“科学管理之父”“组织理论之父”分别是（）
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下面那些不属于领导的影响力（）。