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感知美术形象要通过（）。
A.视觉
B.触觉
C.嗅觉
D.感觉
正确答案：A
Tag：
触觉
嗅觉
视觉
时间：2023-11-19 21:02:12
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感知是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。
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感知觉在幼儿的认识活动中占主导地位。
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钢筋布置图也就是钢筋混凝土构件详图中的配筋图，它包括立面图、断面图、钢筋详图以及钢筋表。
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钢筋混凝：L：板收缩时，板长收缩了1.2mm.这时板中的混凝上将产生（）
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钢筋混凝土板受力钢筋的间距不应小于（）
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钢筋混凝上次梁的截面高度一般为其跨度的（）
5.
钢筋混凝土结构中的钢筋，有的是由于受力需要而配置的，有的则是因为构造要求而安放的，这些钢筋的形式及作用各不相同，一般可分为：受力筋、架立钢筋、分布钢筋和构造筋。
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钢筋混凝土矩形截面梁，混凝土强度等级为C35，fl＝l.57N／mm2，钢筋采用HRB400级，fy＝360N／mm2，则纵向受拉钢筋的最小配筋率为钢筋混凝土矩形截面梁，混凝土强度等级为C35，fl＝l.57N／mm2，钢筋采用HRB400级，fy＝360N／mm2，则纵向受拉钢筋的最小配筋率为
7.
钢筋混凝土是由钢筋和混凝土两种材料组成的一种复合材料。钢筋的特点是（）抗拉力、抗压力强度都很高，而混凝土抗拉强度低、抗压强度高，在钢筋混凝土结构中，钢筋主要承受拉力，混凝土主要承受压力。
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钢中的碳的质量分数的（）左右的钢加工性最好。
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岗位等级工资制：一般有三种形式：一岗一薪制一岗多薪制、复合岗薪制
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岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）
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岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平（）
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岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。
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岗位分析主要包括（）方面研究任务。
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岗位排列法适用的企业类型是：公共部门]和大企业的管理岗位（）
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岗位评价的结果必须是等级形式（）
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岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开（）
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高层互连是指传输层及其以上各层协议不同的网络之间的互连。实现高层互连的设备是网桥
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岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改（）
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高管在考核的方式上需要采用