简述绩效计划的制定程序。


简述绩效计划的制定程序。

正确答案:(1)信息准备阶段:包括必要的信息、员工个人信息以及相互沟通的信息;(2)沟通阶段:这是绩效计划中最重要的阶段;(3)确认阶段:要确认绩效计划是否达到了效果。


Tag:阶段 绩效 计划 时间:2023-11-18 21:16:20

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