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企业文化变革的主体是企业中的（）。
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企业文化变革的主体是企业中的（）。
正确答案：管理者及员工
Tag：
企业文化
管理者
主体
时间：2023-11-17 09:59:45
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美国在拓殖初期，奖励个人独立创造的性格，坚信自我、尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，由此形成了美利坚民族的特殊性格。（）变成了美国主义和文化的同义语。
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日本秉承“综合即创造”的信条，在唐朝时学习中国，明清时学习荷兰，近代以后学习英、法，到了第二次世界大战以后又学习美国，并特别注重结合本国需要和本国特点进行加工改造。这体现出日本民族文化的（）特征。
相关答案
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企业行为文化规范包括（）。
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（）是顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益，包括提供信贷、免费送货、质量保证、安装、售后服务等。
3.
在广告创意中，对于文化的巧妙应用，常常会产生意想不到的效果。广告创意主要有以下（）方面的途径和方法。
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在企业文化结构中，行为文化处于（），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
5.
从能力上看，企业楷模可分为（）。
6.
“企业精神”和“企业价值观”其实是一回事。（）
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BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。（）
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企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。（）
9.
VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。（）
10.
企业的主体是企业家，企业行为文化建设的主体也是企业家。（）
热门答案
1.
企业文化与CIS建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。（）
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企业楷模一定是企业的小部分员工。（）
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（）提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念，决定着企业的行为识别和视觉识别。
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“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（）
5.
“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（）
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投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。（）
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企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的，无论是企业内部员工，还是企业外部大众，他们的知识层次，教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。（）
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环境的复杂性和环境稳定性都会影响组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构的设计。（）
9.
文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。（）
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企业生活环境包括对居住条件、环境卫生、配套服务设施等方面的改善，也包括对企业员工本身及其子女学习条件的创设。（）