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投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。（）
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投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
倾向
效应
其他人
时间：2023-11-17 09:59:39
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企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的，无论是企业内部员工，还是企业外部大众，他们的知识层次，教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。（）
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“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（）
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环境的复杂性和环境稳定性都会影响组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构的设计。（）
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文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。（）
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企业生活环境包括对居住条件、环境卫生、配套服务设施等方面的改善，也包括对企业员工本身及其子女学习条件的创设。（）
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现代企业广告文化主要表现为企业产品广告文化与企业形象广告文化两大类。（）
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家族主义是日本民族文化传统的特征。（）
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中小企业的管理制度建设重点不是放在建立新模式、完善企业组织机构上，而应该放在提升企业的基础管理水平上，使企业更能适应现代市场竞争的要求。（）
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二十世纪末最成功的组织是学习型组织，它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。（）
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BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。（）
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如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内，并有效妥善地处理企业文化的冲突，可以增强企业内部活力和创造力，使企业更加多元，更能适应外部的环境。（）
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（）不是法国企业文化的特征。
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按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中VIS与（）相关。
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良好的BIS都应具有如下哪些特点（）。
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“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（）。
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（）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。
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“文化间的相互学习、扬长避短，形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式（）。
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企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的（）。