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所谓（）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。
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所谓（）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。
正确答案：分权制
Tag：
下级
范围内
独立自主
时间：2023-11-17 09:58:52
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构建新型企业组织结构，推行扁平化管理，可以从构建学习型组织和（）方面入手：
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（）不是日本企业文化的特征。
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日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。（）
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“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题，对熟悉的事物有一种亲切感，越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越差。”说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。
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“管理层担心自己的利益受损、权力丧失、在新文化中的不适应”说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。
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下面（）是中国企业文化的特征。
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（）在企业识别系统中是最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别，是提高企业知名度的最直接手段。
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从1981年到1982年，美国企业管理理论界接连出版了（）四本畅销书，被称为企业文化四重奏，标志着企业文化理论诞生。
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从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（）
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（）是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。如产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等。
9.
企业文化评估的内容包括（）
10.
企业文化作为企业组织中存在的一种（），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（），不是任何企业都有的。
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制定企业管理制度应遵循适用性原则、必要性原则、合理性原则、（）等原则。
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“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果（）。
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企业文化包括（）。
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下面（）是美国民族文化传统的特征。
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家族主义意识是美国企业文化的特征。（）
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爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（）
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企业在导入CIS时必须以MIS为核心，以VIS设计为重点。（）
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企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。（）
9.
企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。（）
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企业在通过楷模任务的先进示例对企业员工的行为乃至行为文化进行引导时，要多教导，多监督，才能发挥功效。（）