首页
以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的；多数人都具有想象力和创造力
Tag：
创造力
想象力
报酬
时间：2023-11-17 09:53:41
上一篇：
（）业务计划则主要设计业务活动的具体安排。
下一篇：
明茨伯格认为信息角色包括（）。
相关答案
1.
企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。（）
2.
能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。（）
3.
目标实施过程中，管理者必须进行控制，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（）
4.
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同，高层管理者尤其需要技术技能。（）
5.
指挥职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。（）
6.
横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。（）
7.
管理要解决的主要矛盾就是人与人之间的矛盾。（）
8.
法约尔认为，与六种活动相对应的六种能力，即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的，但因其活动不同而有所侧重。（）
9.
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。（）
10.
“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（）。
热门答案
1.
下列关于管理四项基本职能论述正确的是（）。
2.
以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是（）。
3.
以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（）。
4.
管理者按管理层次划分（）。
5.
以下关于一般管理理论论述错误的是（）。
6.
参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还具有指挥与协调的作用。（）
7.
在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于书面信息沟通。（）
8.
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（）
9.
管理者不清楚自己要达到一个什么样的目标，不能预期不确定性事件的规则的情况下，适合采用程序化决策。（）
10.
泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（）