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以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（）。
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以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（）。
正确答案：管理原则富有弹性
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弹性
贡献
原则
时间：2023-11-17 09:53:35
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管理者按管理层次划分（）。
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以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是（）。
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以下关于一般管理理论论述错误的是（）。
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参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还具有指挥与协调的作用。（）
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在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于书面信息沟通。（）
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（）
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管理者不清楚自己要达到一个什么样的目标，不能预期不确定性事件的规则的情况下，适合采用程序化决策。（）
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泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（）
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目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（）。
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相比于外部招聘，内部提升的优点是（）。
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有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（）。
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人际关系学说认为人是（）。
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管理者按管理工作的性质与领域划分（）。
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对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。（）
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员工的工作自觉性越强，其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥；反之便会出现消极怠工，甚至产生抵触情绪。（）
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行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（）
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没有目标，就没有决策。（）
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沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。（）
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沟通障碍的形式主要有两种：组织的沟通障碍和个人的沟通障碍。（）
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目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（）
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目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。（）
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战术性计划具有长期性和整体性的特点。（）