首页
目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（）。
正确答案：层次性
Tag：
层次
目标
岗位
时间：2023-11-17 09:53:31
上一篇：
相比于外部招聘，内部提升的优点是（）。
下一篇：
泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（）
相关答案
1.
有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（）。
2.
人际关系学说认为人是（）。
3.
管理者按管理工作的性质与领域划分（）。
4.
对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。（）
5.
员工的工作自觉性越强，其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥；反之便会出现消极怠工，甚至产生抵触情绪。（）
6.
行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（）
7.
没有目标，就没有决策。（）
8.
沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。（）
9.
沟通障碍的形式主要有两种：组织的沟通障碍和个人的沟通障碍。（）
10.
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（）
热门答案
1.
目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。（）
2.
战术性计划具有长期性和整体性的特点。（）
3.
“合理的日工作量”构成了每个工作日标准定额的基础。（）
4.
管理学家法约尔认为：管理就是计划，组织，指挥，协调，控制。（）
5.
以下属于行为科学理论的是（）。
6.
要使计划工作有效，需要从众多方案中选择最优的资源配置方案，是计划的（）。
7.
以下关于韦伯行政组织理论的论述中，错误的是（）。
8.
被称之为“组织理论之父”是指（）。
9.
下列哪项不是官僚制的特征（）。
10.
以下哪个属于按职能分类管理者（）。