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团队的广泛使用为组织创造了一种潜在可能性：能够使组织在不增加投入的前提下，提高（）。
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团队的广泛使用为组织创造了一种潜在可能性：能够使组织在不增加投入的前提下，提高（）。
正确答案：生产效率
Tag：
组织
可能性
团队
时间：2023-11-17 09:51:19
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Y理论的各项人性假设，是对传统的管理思想和行为的挑战，根据这种假设，会采用的管理思想、原则和措施：（）。
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研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为：（）。
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群体的特征包含（）。
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西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括包括的内容有（）。
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人们加入群体的原因有（）。
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自我管理团队的效果依赖（）的变化，如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建立结构，都会显著影响团队能否更好地完成工作。
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权力影响力源于组织的授予，是一种强制性的影响力，其核心是权力，以下（）不是构成权力影响力的要素。
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群体压力是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力，其对群体成员行为的影响主要通过（）产生作用。
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群体规范并不是一成不变的，20世纪60年代后期，美国管理学家分析了群体规范与企业利益之间的关系，提出“规范分析法”作为改进群体工作效率的工具，这种方法包扩的内容有：（）。
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早期的组织结构设计中，（）组织的最大优势在于它的协调能力。（B）P260
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环境因素作为工作压力的潜在来源，包括（）。
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情感智力指人们成功克服环境压力并适应环境的一类非认知的技能和能力，其结构不包括的内容有（）。
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领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有（）。
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部门划分就是将工作和人员组编成可以管理的单位，部门化的根本目的在于有效地分工，实际是（）的分工化。
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规划是领导者的首要职能，规划做得好坏不仅直接体现出领导者水平的高低，而且直接关系到组织的前途和命运，制订规划必须遵循的基本原则有（）。
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下列（）是根据社会人假设制订的管理策略或措施。
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梅约出版了《工业文明中的问题》，对5年的实验进行总结，结论有：（）。
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通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下（）方面的因素？（）
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在实际管理工作中，采用高耸结构还是扁平结构应考虑的因素有（）。
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群体规模应根据生产任务的特征来确定，其对群体的影响主要表现有（）。
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为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有：（）。
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自我意识从内容上划分，包括（）。