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任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。
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任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
影响力
现职
强制性
时间：2023-11-17 09:51:03
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归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。
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魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。
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在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是：（）。
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超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。
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领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。
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资历因素指领导者的资格和经历，在领导者的影响力中，由资历因素而产生的影响力属于强制性影响力。
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贝斯认为，魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性（）。
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按组织层次的多少和管理幅度的大小，组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够，其中，高耸的组织结构的优点有（）。
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马斯洛认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。
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某企业建立了生产、销售、人事等从基层到高层的MIS，这种MIS的结构为（）
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数据流程图是对原系统进行（）的工具，也是用来描述新系统逻辑模型的主要工具。
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有多种处理风险的方法，常用的有避免风险、限制风险、减轻风险和监控风险四种。（）
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UML的建模元素包括基本建模元素、关系元素和图三大类。（）