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在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是：（）。
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在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是：（）。
正确答案：“经济人”假设；“社会人”假设；“自我实现人”假设；“复杂人”假设
Tag：
经济人
人性
自我
时间：2023-11-17 09:51:02
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超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。
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归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。
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早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们吧组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。
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领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。
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决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括（）多个步骤。
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按组织层次的多少和管理幅度的大小，组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够，其中，高耸的组织结构的优点有（）。
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群体结构对于成员的（）有很大影响。
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在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。
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高效团队很自信，他们相信自己能够成功，我们把这种特点称为团队功效，管理层可通过一下两种方案提高团队功效（）。
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某企业建立了生产、销售、人事等从基层到高层的MIS，这种MIS的结构为（）
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