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国际劳动立法的主要内容包括（）。
正确答案：基本人权、就业；劳动行政、劳动关系、工作条件；社会保障、特殊群体就业；各类劳动安全技术卫生标准
Tag：
卫生标准
人权
社会保障
时间：2023-11-16 11:26:38
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根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（）阶段。
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我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
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员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）
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引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
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我国基本养老保险的行政费用的负担主体是（）
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国际劳工组织的执行机构是（）。
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国际劳工公约具有如下特点（）。
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国际劳工组织的组织机构主要有（）。
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下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。
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下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。
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我国调控用人单位工资总额的方式有（）。
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社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（）
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下列行为中属于具体行政行为的是（）
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张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）
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劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。（）
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住房公积金由职工个人所有，归个人自由支配。
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我国《劳动法》适用于所有劳动者。（）
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农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。（）
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2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。（）
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劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
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某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。